Seabra desconversa sobre transição da SAF e destaca atitude e mental forte da equipe: “Precisávamos dar um recado” | OneFootball

“Resultado e atitudes do time muito importantes. Uma equipe que foi agressiva e que na maior parte do jogo teve um controle no campo adversário seja defendendo ou atacando. Sobretudo foi uma resposta futebolística de uma equipe que pela primeira vez teve a oportunidade de descansar desde que estou aqui. Ainda não pudemos treinar de forma apropriada nesse período, tendo apenas um treino com grupo inteiro na sexta-feira. O mérito é todo dos jogadores, com pouca oportunidade de praticar, colocar em prática dentro do jogo. A gente precisava dar um recado pra torcida de que jogando em casa teremos essa postura. Fizemos um jogo semelhante contra o Botafogo que está na parte de cima da tabela. Precisamos se fortalecer no nosso palco, com nosso público, oferecer um bom entretenimento e que a torcida saiba que sempre teremos gana, coragem e caráter no jogo. Nosso desafio era ter o foco no jogo. Os três pontos em disputa valem tanto quanto os da última rodada do Campeonato. A nossa missão é a pagina que temos que escrever hoje, foi nesse sentido a conversa. O que tínhamos de fazer jogo em campo, só nós poderíamos fazer”, concluiu.

A gente treinou o Barreal nessa posição. Ele tem jogado como ponta, mas já foi lateral. Pra ele jogar por dentro ou por fora não tem dificuldade. Como atacamos muito pela direita no primeiro tempo, a gente quis colocar um pouco de peso para ter mais associação pelo lado esquerdo no segundo tempo, observando que o Matheus Pereira estava gerando alguns movimentos centrais e achamos que ter um jogo associativo pela esquerda poderia gerar vantagem.”

“Qualquer assunto relacionado a transição institucional eu não vou responder, pois sou treinador da equipe e não executivo e são essas pessoas que devem se colocar pelo clube. Em relação ao grupo, é um grupo dedicado, trabalhador e me sinto muito bem no dia a dia trabalhando com eles. Eles são abertos aos conteúdos, as propostas, e estou satisfeito com essa mentalidade, pois abre perspectiva de evolução. Em relação a redes sociais, me preocupo em trabalhar com eles de forma frontal, se tiver algo que fuja disso a comunicação do clube vai me avisar, vou conversar com o jogador. Um dos princípios que temos dentro do grupo é a lealdade, de falar com a pessoa e não mandar recado. Estou tranquilo quanto a isso e essa é a melhor resposta que posso dar.”

“Essa melhora é um acúmulo do que vem sendo falado e mostrado, sobretudo uma equipe que teve a oportunidade de descansar e entrou fresca no campo. Além disso teve a oportunidade de fazer um treino aquisitivo que nos permitiu trabalhar comportamentos que estavam faltando no jogo, seja de construção ou de ajuste em alguma pressão e evoluir no critério do que fazer com a bola no campo ofensivo, em especial no último terço. Tem uma margem grande pra evolução e o desafio é evoluir a qualidade de jogo nesse cenário, vindo com cinco jogos com um intervalo de três dias, quase uma mini maratona. Ninguém desenvolve nada com 13 dias com jogos. Quando se tem cinco dias livres consegue pelo menos descansar a equipe e acrescentar alguns detalhes. Isso é total mérito do comprometimento dos jogadores. Agora com mais tempo de treino, a gente espera conseguir fazer muito mais.”

“Essa é uma construção que a equipe junto comigo e a comissão tem que construir sua identidade. Para ser legítimo e jogar com o coração, todos tem que comprar a ideia. E comprar a ideia significa sentir que faz parte dela. A gente tem uma filosofia e uma concepção, o Cruzeiro trouxe o Seabra pra base que fazia esse tipo de trabalho. Se você olhar o Sub-17 do Athlético Paranaense em 2020 verá uma forma de jogar semelhante ao final do Brasileiro do ano passado e agora. Junto com os jogadores temos que buscar situações que os potencializem. Tem situações que experimentamos um jogador numa função e posição na estrutura que vai mudar algumas missões que ele deve fazer, a gente aprende se isso está potencializando aquele jogador ou não, e isso também acontece nos treinos. Temos sempre que ler as respostas dos jogadores e ir construindo nesse sentido para que eles se sintam capazes e tenham a disponibilidade emocional. Para jogar na intensidade que jogaram hoje, deve estar muito determinado para se colocar no desconforto o tempo todo. Se a ideia não tiver tocado seu coração, você não vai fazer. Existe uma ideia, mas a construção é coletiva.”

“O João Pedro colocou uma taxa de trabalho e intensidade no treino extremamente alta e como é algo fundamental pra gente, que temos uma cultura de esforço e produtividade. O Seabra não escala quem ele prefere, ele escala e relaciona em função de produtividade. Estou satisfeito com o esforço de todos, mas ele produziu nas sessões de treino um nível muito alto. Não havia planejado sua entrada nesse momento de jogo, ela aconteceu porque percebemos que o Vitória colocou jogadores altos, e o João Pedro é um jogador extremamente potente em contra-ataque. Isso é algo dinâmico, fluído, e vai depender da evolução dele e das equipes que vamos enfrentar em sequência.”

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