Dialog läuft: Überraschender Verein für Zetterer im Gespräch | OneFootball

Mit dem Trainerwechsel werden bei Werder Bremen auch die Karten im Tor neu gemischt. Hatte Michael Zetterer unter Ole Werner einen sicheren Stammplatz inne, so darf sich nun auch Toptalent Mio Backhaus Chancen ausrechnen, schließlich gilt Horst Steffen als großer Förderer der Jugend.

Hinzu kommt, dass Zetterer immer wieder mit einem Wechsel in Verbindung gebracht wird. Manchester City soll sich beispielsweise für ihn interessiert haben, da der Werder-Keeper sehr gut mit dem Ball am Fuß ist. Doch nun gibt es einen weiteren Interessenten, den man so nicht auf der Rechnung gehabt haben dürfte: Laut Angaben von Tipsbladet streckt der FC Kopenhagen die Fühler nach Zetterer aus!

Dem Bericht zufolge wurde der Dialog über einen Transfer aufgenommen, allerdings soll es noch keine konkreten Verhandlungen zwischen den Vereinen geben. Die Möglichkeit, dass ein Deal zustande kommt, soll trotzdem durchaus bestehen.

Zetterer nach Kopenhagen? Warum nicht?!

Nun stellt sich natürlich die Frage, warum Zetterer ausgerechnet in die dänische Liga wechseln sollte? Zu den Topligen zählt sie schließlich nicht.

Es gibt trotzdem ein paar Argumente, warum der Wechsel nach Kopenhagen attraktiv wäre. Zum einen wäre da die Aussicht auf Titel sowie Spiele in der Champions League. Als dänischer Meister tritt der FCK in der Qualifikation der Königsklasse an, darf also auf die Teilnahme an der Ligaphase hoffen. Zum anderen könnte der Wechsel auch finanziell lukrativ sein, da Zetterer als Ausländer mit hohem Einkommen nur 27 Prozent Steuern zahlen müsste. Bei einem langfristigen Vertrag könnte er also durchaus gutes Geld in der dänischen Hauptstadt verdienen.

Zuletzt hatte BVB-Leihgabe Diant Ramaj im Tor der Kopenhagener gestanden. Der möchte jedoch nun in einer europäischen Topliga ran, weshalb die Dänen händeringend auf der Suche nach einer neuen Nummer eins sind. Wie es scheint, greifen sie dabei auch (für ihre Verhältnisse) große Namen an.

Weitere Werder-News lesen: