Te Kloese over vertrek bij Feyenoord: 'Misschien is het wel lekker...' | OneFootball

© IMAGO

Na een stroeve start en een transferperiode met diverse mislukte deals was Dennis te Kloese bij Feyenoord het mikpunt van kritiek. Er werd zelfs gesuggereerd dat de algemeen directeur moest opstappen bij de Rotterdamse club. De harde woorden in de media en in het stadion lieten Te Kloese niet onberoerd. Al kan hij er wel met een vleugje humor op reageren aan tafel bij Goedemorgen Eredivisie op ESPN.

Afgelopen zomer veranderde er een hoop bij Feyenoord. Waar eerder al Marino Pusic naar Shakhtar Donetsk was vertrokken, vertrok na afgelopen seizoen ook Arne Slot samen met Sipke Hulshoff en Ruben Peeters naar Liverpool. Daarnaast nam Feyenoord ook afscheid van Lutsharel Geertruida (RB Leipzig) en Mats Wieffer (Brighton & Hove Albion). Tot overmaat van ramp rendeerde de selectie, inclusief aanwinsten, nauwelijks onder de nieuwe trainer Brian Priske.

Te Kloese was daarbij de boeman en gaat in op de felle kritiek die hij kreeg te verwerken. "We hebben de lat heel erg hoog gelegd de afgelopen jaren", wijst de bestuurder naar de drie seizoenen onder Slot. "Of de kritiek terecht was of niet... Ik vind het wel bijzonder dat het van euforie zo snel naar depressie ging, na drie mooie jaren. Iedereen mag kritiek hebben en ik ga mezelf niet verdedigen. We weten ook hoe de voetbalwereld in elkaar steekt. Sommige dingen waren wel heel erg op de man, dat mensen zeiden dat ik maar weg moest. Dat is apart nadat we drie prijzen gewonnen hebben."

Met een knipoog kan Te Kloese de kritiek ook pareren over een voortijdig vertrek. "Misschien is het ook wel lekker... Terug naar Mexico", reageert de directeur met een lach, waarna hij van Hans Kraay junior de vraag krijgt of hij 'hem heeft geknepen' toen het niet goed liep bij Feyenoord. "Je bereidt je goed voor, maar weet niet écht wat je hebt binnengehaald totdat je met mensen gaat werken", reageert Te Kloese.

"Vanaf het vertrek van Marino Pusic naar Shakhtar Donetsk zijn er steeds mensen weggegaan, dat doet iets met een organisatie", vervolgt Te Kloese zijn betoog. "We kunnen stoer zeggen dat het goed is opgelost, dat is ook zo, maar je werkt met mensen. Je leert elkaar na een bepaalde periode pas kennen. Dat heeft tijd nodig, maar die tijd krijg je niet. Je moet op korte termijn resultaten halen om krediet te krijgen. Dat is soms best lastig. Dan kun je wel zeggen dat we het geregeld hebben, tot we een paar keer gelijkspelen en dan is er kritiek."