PSG - Paris lourdement sanctionné pour non-respect de la parité homme-femme ! | OneFootball

Il y a quelques semaines, l'inspection du travail a infligé une lourde amende au PSG pour non-respect de l'index d'égalité professionnelle homme-femme sur les rémunérations.

Il y a quelques semaines, le PSG a écopé d'une grosse amende de plusieurs millions d'euros pour non-respect de l'index d'égalité professionnelle homme-femme sur les rémunérations ! Le quotidien L'Equipe précise que cette amende concerne les saisons précédentes et que l'exercice 2023-24 n'est pas concerné, saison pour laquelle le Paris Saint-Germain serait dans les clous de l'inspection du travail.

La loi précise que les entreprises de plus de 50 salariés se voient attribuer une note sur 100 en additionnant les points obtenus par les 5 indicateurs suivants :

Pour entrer dans les clous, il faut réunir au minimum 75 points, ce qui n'a pas été le cas du PSG sur les dernières saisons, qui s'est vu attribuer une grosse sanction.

Le PSG conteste la sanction

Le PSG a contesté sa sanction en mettant en lumière tous les efforts fournis depuis plusieurs mois pour se conformer à l'égalité salariale homme-femme. "Le PSG croit profondément que le sport joue un rôle fondamental pour faire avancer la société, notamment sur les questions d'égalité. Le club oeuvre sur et en dehors des terrains en faveur de l'égalité hommes-femmes. Le développement du foot féminin est un axe essentiel de notre projet. Nous avons lancé la formation mixte de nos équipes de jeunes au Campus PSG à Poissy avec un centre de formation pour les filles (qui existait déjà le 1er juillet) et les garçons. Nous venons d'embaucher une directrice des ressources humaines, nous possédons une équipe digitale dédiée à la section féminine et nous avons également un partenariat avec le cabinet Deloitte sur la féminisation et avons lancé le programme "Allez les filles" (un programme pour initier au sport des jeunes filles issues de quartiers défavorisés, âgées de 11 à 16 ans)", a confié une source proche du club de la capitale auprès de L'Equipe.

"Par nature, le sport, à l'exception de l'équitation ou des courses de rallye, est une activité différenciée entre hommes et femmes. On ne cherche pas à avoir des exemptions mais le foot, comme le BTP, sont des secteurs où les hommes sont en grande majorité. On aimerait être parmi les bons élèves mais dans le football, il y a au moins un critère que l'on ne peut jamais remplir : celui de la représentation des femmes dans les 10 plus gros salaires d'un club puisque ce sont toujours les joueurs qui les perçoivent. Les clubs et les instances investissent beaucoup pour le football féminin, plusieurs dizaines de millions par an", a affirmé Marie-Hélène Patry, la déléguée générale de Foot Unis, le syndicat des clubs professionnels. Plusieurs autres clubs pourraient également être sanctionnés à l'avenir.

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