Interview Express ASMFF : Entretien avec un membre du staff | OneFootball

Après avoir pu s’entretenir avec le coach ainsi qu’une des joueuses de l’effectif nouvelle interview express avec un membre du staff non pas des moindres, celui des gardiennes.

Poste atypique au sein d’une équipe, venez découvrir le quotidien de F. Vietti.

– Parle nous de toi, ton rôle au sein du staff et ton parcours ?

Je m’appelle Florian Vietti, j’ai 24 ans et je suis né à Monaco. Je suis l’entraineur des gardiennes de l’AS Monaco FF pour les U18 et Senior.

J’ai joué au centre de formation de l’AS Monaco Academy pendant 2 saisons. J’y ai évolué en U17, U19. J’ai aussi fait parti du groupe réserve et j’ai fais quelques entraînements avec les pros sur la saison 2016/2017.

Par la suite je suis allé 2 saisons en Italie en 4ème et 5ème division.

Je suis revenu sur Monaco pour démarrer d’autres projets et notamment le coaching. Je passe actuellement mes diplômes pour avoir le Certificat d’entraîneur de gardien de but niveau 1 qui me permettra d’entrainer jusqu’en D2 Féminine.

Je suis supporter de l’AS Monaco depuis tout petit.

– Quel est selon toi la qualité principale pour être un bon entraîneur des gardiens ?

La qualité principale pour réussir en tant qu’entraîneur de gardiens est incontestablement la capacité à établir une relation de confiance solide et à communiquer de manière efficace avec les gardiennes. En tant qu’entraîneur, il est essentiel de comprendre les besoins spécifiques de chaque gardienne sur les plans technique, mental et émotionnel. Cela implique d’être attentif, d’observer attentivement leur jeu, de leur prodiguer des conseils individualisés et de les soutenir dans leur progression.

– Comment vois-tu ton apport pour le vestiaire?

Mon apport est d’être toujours focaliser sur les gardiennes et trouvert comment on peut améliorer notre jeux pour l’équipe. J’ai beaucoup de recule sur les situations de match ce qui permet de voir ce que ne verrais pas la gardienne.

Mon rôle est alors d’avertir l’équipe de ce que ne va pas et ce qui doit etre amélioré.

– Si tu as déjà entraîné une équipe masculine, quelles sont les différences selon toi en terme d’approche ou autres entre le foot féminin et masculin ?

Oui, j’ai déjà entraîné une équipe masculine et je peux discerner quelques différences en termes d’approche entre le football féminin et masculin. Par exemple, bien que les aspects techniques du jeu soient similaires, les différences physiques et de dynamique de groupe peuvent influencer l’approche de l’entraînement. Le football masculin est souvent plus rapide et plus physique, tandis que le football féminin peut être plus axé sur la stratégie et la technique. De plus, la communication et la gestion des émotions peuvent varier entre les deux groupes, nécessitant une adaptation de la part de l’entraîneur pour maximiser le potentiel de chaque équipe.

– Le poste de gardien est atypique, comment cela se passe la relation avec les autres membres du staff et les cessions d’entraînement avec les gardiennes ?

Effectivement, le poste de gardien est unique, nécessitant une approche spécifique tant dans la relation avec les autres membres du staff que dans les séances d’entraînement avec les gardiennes.

Les entraîneurs de gardiens doivent collaborer étroitement avec l’entraîneur principal et les autres membres du staff pour s’assurer que les objectifs d’équipe sont alignés et que les gardiens reçoivent le soutien nécessaire.

Quant aux séances d’entraînement avec les gardiennes, elles nécessitent souvent une attention particulière. Les entraîneurs de gardiens doivent concevoir des exercices qui ciblent les aspects spécifiques du jeu des gardiens, tels que les réflexes, la prise de décision et la communication. Cependant, il est également important d’intégrer les gardiens dans les séances d’entraînement d’équipe pour qu’ils puissent travailler sur leur jeu dans des situations de jeu réelles et développer leur capacité à s’intégrer harmonieusement dans l’équipe.

– Quelles relations as-tu développé avec les gardiennes ?

J’essais de developper une relation ouverte et de confiance. L’écart d’age avec mes gardiennes n’est pas énorme, ce qui me permet de mieux les comprendre et de parler de mes expériences.

– Peux-tu nous décrire une journée type (préparation de l’entraînement, et d’une séance de travail )

Je planifie les séances en fonction des besoins spécifiques de travail identifiés. Cela signifie que je m’adapte aux aspects du jeu que nous devons améliorer et je conçois des exercices en conséquence.

Parfois, je prends le temps de revoir les matchs filmés avec les gardiennes afin de discuter des points à améliorer. Cela nous permet d’analyser ensemble ce qui n’a pas fonctionné et de travailler sur les ajustements nécessaires pour progresser.

– As-tu une routine sur les jours de match?

En temps qu’entraineur je n’ai pas spécialement de routine. Peut être que ça viendra un jour.

Pour finir une phrase pour qualifier la relation avec le coach.

Nous avons une relation très professionnelle et amicale.

Mot pour la FIN

Nous jouerons un match très important à domicile le 5 mail prochain. Je sais que nous avons beaucoup de supporter dans toute la France, notamment à Marseille. Des encouragements seraient un plus pour nous afin d’accéder au Play OFF pour la monter en D3.

DAGHE MUNEGU

Un grand merci à Florian pour le temps accordé, on lui souhaite plein de réussite et une fin de saison riche en résultats pour l’équipe de l’ASMFF! Tous derrière elles !!