ASSE - Saint-Etienne prend exemple sur le modèle d'Arsenal ! | OneFootball

Depuis l'arrivée de Kilmer Sports Ventures, l'ASSE a complètement changé sa politique salariale, copiant le modèle d'Arsenal. Le club mise sur les primes de performance plutôt que sur de gros salaires fixes.

Promue en Ligue 1 à l'issue de la saison 2023-2024, l'ASSE a été rachetée, en juin dernier, par Kilmer Sports Ventures. Pour gérer les finances du club, les dirigeants des Verts ont mis en place une nouvelle stratégie en matière de rémunération. Selon les informations de L'Équipe, le club du Forez se base sur un modèle similaire à celui d'Arsenal. Il n'y a plus de contrats XXL et de salaires fixes élevés, chaque joueur voit son salaire évoluer en fonction de sa performance.

L'ASSE copie le modèle d'Arsenal

Toujours selon les informations du quotidien sportif français, la grille de salaire est plus encadrée. Cette stratégie permet aussi d'inculquer la culture de la performance au sein de l'effectif stéphanois. Irvin Cardona a été l'un des premiers touchés par cette nouvelle stratégie. Lors de sa demi-saison en prêt à Saint-Étienne en 2024, il percevait 100 000 euros dont seulement 25 000 euros pris en charge par l'ASSE. Depuis son retour, l'attaquant français touche désormais 60 000 euros, une réduction compensée par des primes à la performance.

À lire aussi : Les 10 plus gros salaires de l'ASSE cette saison

Le système mis en place par le board stéphanois repose sur un delta de 40% entre salaire fixe et primes de performance, qui sont calculées sur plusieurs critères.

Les primes liées aux buts et aux passes décisives ont été exclues pour préserver la cohésion du groupe. Chaque joueur négocie personnellement ses bonus, selon un tableau commun pour tous.