La condición del Barcelona para que De Jong se quede | OneFootball

Si Frenkie de Jong todavía está decidido a quedarse en el FC Barcelona, ​​tendrá que aceptar un gran recorte salarial. El club ‘culé’ le ofrece una tajada de casi el 50% para quedarse en el Camp Nou. Si no lo acepta, tendrá que hacer las maletas. El Chelsea apuesta por De Jong. Los Blues están en negociaciones con el Barça por el holandés y el nombre de Aubameyang también ha salido en las conversaciones. El acuerdo podría cerrarse en las próximas horas.

Chelsea y Barça se entienden, el problema es del jugador, cuyo deseo es seguir a las órdenes de Xavi. Los gigantes catalanes estarían dispuestos a seguir contando con él, pues Xavi ya ha dicho que estaría encantado de tenerle a sus órdenes en la temporada 2022-23. Pero, para poder permitirse su continuidad, el club necesita que acepte una rebaja salarial.

El Barcelona le ha dejado claro que, si se queda, no cobrará más de 22 millones entre pagos fijos y variables.Esa cifra sería un 50% menos que su salario actual. El club se lo ha dejado claro a De Jong: o acepta o tendrá que marcharse. El Barça no puede permitirse pagarle ahora mismo lo estipulado en su contrato. Para seguir siendo jugador del Barça tendría que volver al sueldo que tenía cuando se incorporó al Barça.

La situación es bastante complicada. Legalmente, De Jong tiene contrato firmado y puede negarse a aceptar la rebaja que le ofrece el club una y otra vez.

Tanto De Jong como su séquito, al menos hasta ahora, se han mostrado inflexibles. Se niegan a que De Jong haga el esfuerzo de bajarse el sueldo porque si el Barça ha podido permitirse un sinfín de fichajes este verano, no entienden por qué el holandés tiene que bajarse el sueldo.

Xavi quería tener la plantilla completa y poder contar con todos los jugadores antes del primer partido de LaLiga, pero a falta de dos jornadas para el estreno ante el Rayo Vallecano, el técnico aún no sabe si podrá contar sobre De Jong o, por el contrario, si pondrá rumbo a Inglaterra.