Siebeneinhalbfaches Gehalt: Galatasaray will mit Barış Alper Yılmaz verlängern! | OneFootball

Türkischen Medienberichten zufolge hat Galatasaray Barış Alper Yılmaz einen neuen Arbeitsvertrag vorgelegt. Nicht nur würde dies die Zusammenarbeit zwischen Klub und Spieler um mehrere Jahre verlängern, das Gehalt des Angreifers würde sich zudem vervielfachen.

Allem Anschein nach hat Galatasaray große Pläne mit Barış Alper Yılmaz. Nachdem man den Offensivspieler in diesem Sommer trotz mehrerer Angebote aus England nicht abgegeben hat und Cheftrainer Okan Buruk sich positiv über das künftige Potenzial des türkischen Nationalspielers äußerte, wonach man diesen noch mindestens ein Jahr bei sich behalten wolle, um das Potenzial auszuschöpfen, will man nun Barış Alper Yılmaz längerfristig an sich binden und dem Angreifer dafür ein deutlich verbessertes Gehalt bieten.

Galatasaray bietet Barış Alper Yılmaz neuen Fünfjahresvertrag

Laut einem Bericht der türkischen Zeitung "Sabah" plant die Vereinsführung des türkischen Rekordmeisters, Barış Alper Yılmaz ein neues Arbeitspapier vorzulegen, das über fünf Jahre bis zum Sommer 2029 laufen soll. Der derzeitige Vertrag des 24-Jährigen mit den "Löwen" läuft noch bis zum Sommer 2027. Sollte es nicht zu einer Vertragsverlängerung kommen, geht man allerdings davon aus, dass der polyvalente Offensivakteur den Verein im nächsten Jahr verlassen würde.

Knapp zwei Millionen Euro Grundgehalt pro Jahr

Um aber Barış Alper Yılmaz längerfristig an sich zu binden, soll man neben der Vertragslaufzeit auch eine deutliche Erhöhung des Grundgehalts geboten haben. Bislang verdient Yılmaz dem Vernehmen nach zehn Millionen TL (ca. 270.000 Euro) pro Saison. Dieses Gehalt soll nun auf 75 Millionen TL (knapp zwei Millionen Euro) pro Spielzeit angehoben werden. Angeblich solle es zudem noch Möglichkeiten geben, wonach sich das Gehalt durch leistungsbezogene Boni sogar noch erhöhen könnte. Die Verhandlungen werden allerdings wohl erst nach Ende der Transferphase in der Türkei am 13. September wirklich beginnen.